Ako posudzovať charakter osoby

Obsah

• stupňa
• 1. časť Hodnotenie osobnosti človeka
• Časť 2 Hodnotenie činnosti osoby
• 3. časť Udržujte svoju myseľ otvorenú

V tomto článku: Vyhodnotenie vašej osobnostiOhodnotenie činnosti osobyOtvorte svoju myseľ otvorenú13 Referencie

Keď stretneme nového človeka, je len prirodzené myslieť na jeho charakter. Človek sa čuduje, či je milá alebo čestná. Toto je obzvlášť dôležité, ak chcete posúdiť charakter dôležitej osoby, ktorú ste práve stretli ako kolegu alebo nového snúbenca vášho brata. Ak sa naučíte lepšie oceňovať charakter ľudí, nebudete mať problémy s cítením sa pohodlnejšie v prítomnosti nových ľudí. Pri posudzovaní osobnosti ľudí je nevyhnutné venovať pozornosť určitým charakteristikám. Je tiež možné posudzovať charakter osoby sledovaním jej činnosti.

stupňa

1. časť Hodnotenie osobnosti človeka

1. 
   

   
   Všimnite si jeho spôsob rozprávania. Či už komunikujete s niekým, koho ste práve stretli, alebo chcete lepšie porozumieť už dôležitej osobe vo vašom živote, môžete posúdiť svoju osobnosť. Pomôže vám to porozumieť vášmu komunikačnému štýlu a venovať mu pozornosť.
   • Hovorí táto osoba málo alebo veľa? Hovorí viac ako ktokoľvek iný v tej istej miestnosti?
   • Ak je konverzácia veľmi jednostranná, osoba, ktorú sledujete, nemusí byť schopná počúvať veľmi dobre.
   • Mať kontrolu nad diskusiou by tiež mohlo naznačovať, či je iná osoba nejako dominantná. To nemusia byť vlastnosti, ktoré oceníte u ľudí okolo vás.

2. 
   

   
   
   
   Sledujte jeho reč tela. Neverbálna komunikácia, nazývaná aj reč tela, poskytuje dobré údaje o charakterových vlastnostiach ľudí. Napríklad si môžete všimnúť, že druhá osoba zriedka príde do styku s očami, keď s nimi budete hovoriť. Môže to znamenať veľa rôznych vecí.
   • Odmietnutie kontaktu s očami môže naznačovať určitú hanbu. Môže to byť tiež známka nepoctivosti alebo nedostatočného poistenia.
   • Môžete tiež pozorovať podanie ruky vášho partnera, aby ste posúdili jeho postavu. Pevný handshake je synonymom sebadôvery.
   • Pevný a takmer trápny handshake môže naznačovať potrebu nadvlády. Na druhej strane, ak vás niekto pozdraví jemným potrasením rukou, pravdepodobne s vami nebude chcieť hovoriť.

3. 
   

   
   
   
   Zvážte atmosféru, ktorá prevláda. Sledujte, ako ostatní v miestnosti reagujú na tú, ktorú hodnotíte. Prevažujúca atmosféra v miestnosti vám môže pomôcť porozumieť niektorým kľúčovým prvkom niekoho charakteru. Venujte pozornosť tomu, ako sa nálada mení pri vstupe do miestnosti.
   • Hneď ako vstúpi do miestnosti, je tu pokojná a nepokojná atmosféra? Je možné, že sa ostatní cítia nepríjemne v prítomnosti tejto osoby.
   • Možno sa nálada v miestnosti zrazu zdá uvoľnenejšia a veselejšia. Možno, že osoba, ktorú analyzujete, robí ostatným pohodlným. To by mohlo byť znakom láskavosti.
   • Uvoľňuje alebo absorbuje energiu? Vždy je lepšie infúziu energie než absorbovať.
   • Predstavte si, že idete s ňou na dlhý výlet autom. Ako sa budete cítiť? Odpoveď na túto odpoveď vám pomôže lepšie objasniť vaše pocity voči nej.

4. 
   

   
   Zistite, či mu môžete veriť. Dôvera je dôležitým aspektom každého dobrého vzťahu. Platí to pre profesionálne aj osobné vzťahy. Ak posudzujete osobnosť niekoho, podniknite niekoľko krokov, aby ste zistili, či je daná osoba dôveryhodná alebo nie.
   • Pozrite sa na jeho pozadie. Naša minulosť je niekedy ukazovateľom našej budúcnosti.
   • Predpokladajme napríklad, že idete so ženou, ktorá podviedla bývalého manžela. Rozmnožujeme chyby a niektorí ľudia majú často druhú šancu. Pri vytváraní stanoviska však zvážte všetky relevantné informácie.
   • Máte kolegu, ktorý vždy mešká? Ak mu nemôžete veriť, že je načas, možno mu nebudete môcť dať väčšie úlohy.
   • Umožnite ľuďom, aby vám dokázali, že sú dôveryhodní. Predpokladajme napríklad, že máte nového priateľa vo svojom živote. Ako by reagoval, ak by ste mu poskytli citlivé informácie? Ak prejaví láskavosť a aktívne počúvanie, znamená to, že mu môžete veriť.

5. 
   

   
   Spravujte osobu, ktorá nie je milá. Bohužiaľ, niekedy sa stretnete s ľuďmi, ktorí nemajú vynikajúce vlastnosti. Ak máte čo do činenia s niekým, kto je nečestný alebo iba hrubý, možno budete musieť nájsť spôsob, ako sa prispôsobiť. Naučiť sa žiť s ľuďmi, ktorí nie sú milí, vám pomôže cítiť sa pohodlnejšie s takou osobou.
   • Nezabudnite, že svoju reakciu môžete ovládať. Nie je to preto, že by pre vás niekto znamenal, že sa musíte správať rovnako.
   • Predpokladajme, že jeden z vašich spolupracovníkov urobí záludnú poznámku o preplnenom stole. Len povedz niečo ničivé. Povedzte toto: „Áno, v poslednej dobe som musel byť tak zaneprázdnený, že som nemal dosť času na upratanie. "
   • Preskúmajte dôvody negatívnych postojov ostatných. Znepokojuje vaše sestra vaše rozhodnutie mať deti? Mohla by žiarliť, pretože máš príležitosť ísť na dovolenku kedykoľvek chceš.
   • Pamätajte, že súcit je vynikajúcou voľbou. Snažte sa byť priateľskí, aj keď ostatní nie.

Časť 2 Hodnotenie činnosti osoby

1. 
   

   
   Sledujte jeho interakcie s cudzími ľuďmi. Venovanie pozornosti správaniu človeka môže veľa povedať o jeho osobnosti. Je niekedy veľmi dobré vidieť, ako sa niekto správa k ľuďom, ktorých nepozná. Venujte pozornosť v rôznych situáciách.
   • Predpokladajme, že idete prvýkrát so svojím novým priateľom. Ak váš spoločník zaobchádza so serverom zhruba, môže to byť zlé znamenie.
   • Človek, ktorý je neslušný voči cudzím osobám, sa môže hnevať na ľudí, ktorých pozná. Možno bude mať pocit nadradenosti.
   • Predpokladajme, že ste v rovnakom taxíku ako jeden z vás nových kolegov. Zvážte, ako zaobchádza s vodičom.
   • Ak odmietne odpovedať na otázky vodiča alebo viesť rozhovor, môže to odhaliť negatívne veci o jeho charaktere. Môže to naznačovať nedostatok ochoty byť láskavý k ostatným.

2. 
   

   
   Zhodnoťte, ako je táto osoba konzistentná. Pozorujte ju v rôznych situáciách. Mali by ste vidieť, ako sa správa za rôznych okolností. Osobnosť osoby nemožno posudzovať podľa jednej situácie.
   • Venujte pozornosť opakujúcim sa vzorcom jeho správania. Ukazuje sa váš sused niekedy nepríjemným iným rodičom v škole vašej dcéry? V takom prípade to pravdepodobne znamená, že má zlý charakter.
   • Môžete tiež zistiť, že osoba, ktorej charakter hodnotíte, je zvyčajne priateľská. Nie je to preto, že by urobila hrubú poznámku k vašej hlučnej hudbe, že je nevyhnutne zlá osoba.
   • Pamätajte, že každý má svoje dobré a zlé dni. Tajomstvo spočíva v pozorovaní osoby v rôznych situáciách.

3. 
   

   
   Venujte pozornosť zjavným a znepokojujúcim príznakom. Môže byť ťažké posúdiť ľudí. Pokiaľ niekoho dobre poznáte, možno nebudete schopní úplne porozumieť jeho charakteru. Existujú však náznaky, ktoré vám môžu pomôcť objaviť to.
   • Buďte opatrní, ak sa osoba rýchlo hnevá alebo ak hovorí o násilí. To by mohlo naznačovať problém hnevu.
   • Sledujte tendenciu obviňovať ostatných. Predpokladajme, že váš kolega stále chce zákazníkov, ktorí nemajú radi ponuku. To by mohlo znamenať zlý charakter.
   • Buďte opatrní, ak sa nezdá byť súcitný. Ak poznáte niekoho, kto sa nikdy nevzdáva autobusu so staršími ženami, je to ďalší celkom zrejmý znak.

4. 
   

   
   Zhodnoťte svoju úroveň úprimnosti. Klamstvo je zvyčajne veľmi dobrým ukazovateľom vád charakteru. Môže byť však ťažké vedieť, či je niekto úprimný. Našťastie existuje niekoľko tipov, ktoré vám pomôžu objaviť to.
   • Osoba, ktorej tón a hlasitosť sa náhle zmení, môže klamať. Napríklad, ak hovoríte so svojím susedom a hovoríte, že ste stratili balík pred vašimi dverami, môžete ho podozrieť, že klamal, keď náhle kričí: „Nemám potuchy, o čom to hovoríš! "
   • Človek, ktorý neustále tvrdí, aká úprimná je, môže niečo skrývať. Predpokladajme, že nová priateľka vášho brata naďalej spomína, aká je čestná, mohla niečo skrývať.
   • Napríklad povedzme, čo neustále hovorí: „Som veľmi úprimný človek. Môžete sa opýtať kohokoľvek. V tomto prípade by ste sa mohli pýtať, prečo cíti potrebu stále to hovoriť.

5. 
   

   
   Majte na pamäti, čo je pre vás najlepšie. Niekedy je ťažké vedieť, či má niekto dobré úmysly alebo sa nás niekto úmyselne snaží ublížiť. Toto je dôležité rozlíšenie. Niekto, kto má dobrú postavu, sa vás nikdy úmyselne nebude snažiť obťažovať alebo rozrušiť.
   • Premýšľajte o tom, čo je pre vás najlepšie. Opýtajte sa sami seba, či osoba, ktorú hodnotíte, koná aj vo vašom záujme.
   • Napríklad sa vaša matka neustále snaží zariadiť oslepujúce stretnutia? Ak áno, je to pravdepodobne preto, že si myslia, že by ste boli vo vzťahu šťastnejší.
   • Čo ak však priateľ pravidelne robí zo svojho partnera zábavu? To určite nie je niečo, čo robí pre vás.
   • Opýtajte sa sami seba, napríklad: „Ako sa cítim o tejto osobe? Som šťastnejší, keď je tu? "
   • Môžete si položiť aj túto otázku: „Zaujíma ma moje pocity? Ak nie je odpoveď, vaše blaho pre ňu pravdepodobne nie je prioritou.

3. časť Udržujte svoju myseľ otvorenú

1. 
   

   
   Zvážte svoje emócie. Pred tým, ako sa rýchlo rozhodnete, venujte chvíľu premýšľaniu o svojich pocitoch. Možno máte dojem, že váš nový kolega nie je priateľský. Neboli by to však len projekcie?
   • Sledujte svoj vlastný stav mysle. Ste frustrovaní, pretože ste dostali zlé hodnotenie práce? Vaša zlá nálada môže zakrývať vaše vnímanie.
   • Má váš nový kolega zvyk predstierať, že vie všetko? Urobte si chvíľku premýšľať o svojej vlastnej úlohe vo vzťahu. Ste nervózni, pretože sa bojíte, že nedostanete povýšenie, ktoré skutočne potrebujete?
   • Vaše pocity nepochybne určujú vaše vnímanie sveta. A to zahŕňa to, čo si myslíte o povahe ostatných. Dávajte pozor, aby ste nezabudli.

2. 
   

   
   Počúvajte aktívne. Ak chcete zhodnotiť osobnosť niekoho, je dôležité, aby ste mali myseľ otvorenú. Znamená to myslieť na svoje vlastné predsudky a byť, samozrejme, veľmi opatrní.
   • Možno ste vždy predpokladali, že sused na poschodí nad vami bol prostý a nemotorný. Keď s ním budete hovoriť, môžete zistiť, že je naštvaný, pretože čelí strate blízkej osoby.
   • Vyvarujte sa rozptyľovaniu. Možno ste vždy našli svojho švagra nudného. Namiesto toho, aby ste hovorili o svojich nepokojoch s vašimi kosťami, opýtajte sa svojho telefónu.
   • Urobte si čas, aby ste naozaj počúvali ostatných tým, že sa vyhnete zdrojom rozptyľovania, ako je telefón alebo televízia. Dalo by sa naučiť poznať aspekty ich osobností, ktoré sa vám naozaj páčia.

3. 
   

   
   Venujte pozornosť pozitívnym veciam. Ak chcete byť otvorení, nezaostávajte na niečích negatívnych črtách. Namiesto toho sa pokúste zamerať na pozitíva. Zmena centra pozornosti vám môže pomôcť hodnotiť osobnosť ľudí pozitívnejšie.
   • Možno ste si vždy všimli, ako netrpezlivý je váš spolupracovník. Ale venovali ste si čas tomu, aby ste si všimli, že je vždy nápomocný, keď má niekto ťažkosti s dodržaním termínu?
   • Môžete sa tiež vyhnúť očakávaniu negatívnych výsledkov. Možno ste nikdy neviedli konštruktívny dialóg so svojím prenajímateľom. Zostaňte otvorení a pokúste sa byť na svojom ďalšom stretnutí pozitívnejší.

4. 
   

   
   Prijmite rozdiely. Udržiavajte svoju myseľ otvorenú, aby ste boli spokojní s ľuďmi, ktorí sa od vás odlišujú. Možno má nový človek vo vašom sociálnom prostredí extrémne suchý zmysel pre humor. Nezáleží na tom, či máte iný zmysel pre humor. Vďaka tomu nie je jeden z vás lepším človekom ako druhý.
   • Upozorňujeme, že môžete mať rôzne pozadie. Ľudia s rôznymi skúsenosťami môžu na rôzne situácie reagovať odlišne.
   • Buďte pripravení akceptovať, že ľudia sú iní. Nie je to preto, že človek má iné charakteristické znaky, že je to nevyhnutne zlé.