Ako zapôsobiť na svojho šéfa

Obsah

• stupňa
• 1. časť Dobrá práca
• 2. časť Preukážte profesionalitu
• 3. časť Rozvíjať dobré medziľudské zručnosti

V tomto článku: Robte si prácuProven profesionalitaVývoj dobrých medziľudských zručností5 Referencie

Ak dokážete urobiť dojem na svojho šéfa, budete schopní zaručiť stabilitu svojej práce a pokrok vo svojej kariére. Musíte však dávať pozor, ohľaduplnosť a úprimnosť, aby ste nevyvolávali dojem, že vám olizujú topánky vášho šéfa.

stupňa

1. časť Dobrá práca

1. 
   

   
   Ušetrite peniaze spoločnosti. Vedenie spoločnosti sa snaží čo najviac znížiť náklady a nájsť možné riešenia, ako sa vyhnúť finančným problémom. Ak nájdete užitočný a efektívny nápad, ako ušetriť peniaze a diskutovať so svojím nadriadeným, váš záujem o blaho spoločnosti vám pomôže urobiť dobrý dojem.
   • Ak máte nápady, zdieľajte ich s dôverou bez toho, aby ste boli príliš zvedaví. Najprv požiadajte svojho šéfa, ak má ešte pár minút na šetrenie, namiesto toho, aby čakal, až bude môcť odpovedať na žiadosť. Vysvetlite podrobne svoj nápad a odpovedzte na všetky jeho otázky. Ak to neschváli, neberte to negatívne.

2. 
   

   
   
   
   Vyniknite podľa potreby. Konkrétne sa bližšie pozriete na silné a slabé stránky vášho šéfa. Zlepšite svoje vlastné zručnosti v oblastiach, v ktorých váš manažér nevyniká, a uistite sa, že vynikáte produktívnym spôsobom bez toho, aby ste sa zdali arogantní.
   • Váš postoj by nikdy nemal naznačovať pocit nadradenosti z vašej strany. Musíte preukázať, že vaše zámery sú zamerané iba na dobro vášho šéfa, nielen na vaše.

3. 
   

   
   Buďte pevná. Môže to byť riskantný krok, ale ak si váš šéf všimne, že ste si taký istý, že ste skôr osobou, ktorá vždy schvaľuje autoritu, môže vás považovať za niekoho, komu môžete veriť.
   • Vaše názory sa musia vždy starostlivo zvážiť, najmä ak nesúhlasíte so svojím šéfom. Každý má svoj vlastný názor, ale ak chcete, aby vás vedúci bral vážne, musíte nájsť čas a energiu na formulovanie informovaných nápadov, ktoré zohľadňujú všetky aspekty situácie.

4. 
   

   
   
   
   Prejdite nad rámec toho, čo sa od vás požaduje. Osvojte si zručnosti a úlohy, ktoré nie sú súčasťou vašej práce, najmä ak vám takéto úlohy môžu pomôcť vášmu šéfovi.
   • Presnejšie povedané, zamerajte sa na úlohy, ktoré vaši kolegovia často zanedbávajú. Dokonca aj prevzatie menších úloh môže byť dôležité, ak sa zvýši produktivita na pracovisku. Napríklad, keď idete do práce ráno, prevezmite iniciatívu na úpravu teploty klimatizácie, zapnite kávovar alebo akýkoľvek iný stroj, ktorý potrebujete po celý deň.
   • Nezabudnite sa tiež ujať vedenia projektov a úloh, ktoré sú v dobrom stave a ktoré nie sú v pôvodne navrhovanom profile práce. Pokiaľ je práca na dosah ruky, svojmu šéfovi ukážete svoju všestrannosť a horlivosť, aby ste prispeli k úspechu spoločnosti.

5. 
   

   
   Buďte úprimní o tom, čo nemôžete urobiť. Ak má úloha vyššiu úroveň náročnosti ako vaše zručnosti a predchádzajúce skúsenosti, podajte správu priamo svojmu šéfovi. Pokúste sa vždy preukázať svoju túžbu učiť sa, ale ak vaše súčasné znalosti nie sú také silné, ako si myslí váš manažér, mali by ste mu to povedať, aby ste sa časom mohli vyhnúť možným problémom.
   • Podobne by ste mali byť vždy úprimní k chybám, ktoré urobíte. Nikdy sa nesnažte viniť niekoho iného alebo skryť svoje chyby pred svojím šéfom na pracovisku.

6. 
   

   
   Sledujte vývoj trendov v priemysle. Konkurencia môže byť tvrdá, a preto, aby sa zabezpečilo prežitie podniku, je dôležité držať krok s vývojom vo vašom odvetví. Keď sa dozviete niečo nové o svojom odbore, obráťte sa na svojho šéfa alebo kolegov. Týmto spôsobom preukážete svoj záujem o úspech spoločnosti.

7. 
   

   
   Pripravte sa. Pokúste sa pripraviť na prácu, ktorá vás čaká skôr, ako začnete. Ak sa plánuje obchodné stretnutie, zhromaždite všetky potrebné informácie a zdroje v dostatočnom predstihu pred stretnutím. Okrem toho pred odchodom z práce zvážte usporiadanie toho, čo potrebujete na nasledujúci deň.

8. 
   

   
   Opýtajte sa relevantné otázky. Ak ste nový zamestnanec, môže to byť obzvlášť užitočné. Vykonajte potrebný prieskum spoločnosti a vašej misie, aby ste získali čo najúplnejší obraz o svojej práci. Tieto informácie vám pomôžu klásť manažérovi otázky týkajúce sa práce a podnikania ako celku.
   • Na druhej strane je dôležité nepýtať sa príliš zjavné otázky. Ak vyjadrujete pochybnosti, že sa môžete ľahko rozptýliť sami, môžete mať dojem, že nemáte iniciatívu vykonávať výskum a informovať sa bez pomoci zvonka.

9. 
   

   
   Robte si poznámky. Žiaci robia poznámky, aby ich mohli neskôr preskúmať a lepšie porozumieť. Ako zamestnanec by ste si mali v budúcnosti robiť poznámky. Situácia, keď sa bez nej nemôžete obísť, je počas stretnutí. Týmto spôsobom vášmu šéfovi pomôžete pochopiť, ako pozorný a chcete sa o svojej práci dozvedieť čo najviac.
   • Ak ste novým zamestnancom, mali by ste si tiež robiť poznámky o svojich každodenných úlohách a zodpovednostiach, keď sa zoznámite s prácou. Možno si to nikto nevšimne, ale pravdepodobne sa budú brať do úvahy výsledky vášho úsilia.

10. 
    

    
    Dodržiavajte vaše termíny. Dokončite svoju prácu čo najskôr. Ak sa od vás požaduje, aby ste stanovili konečný termín, je najlepšie mierne nadhodnotiť, aby sa ľahko dosiahol váš cieľ.
    • Ak preháňate čas, ktorý potrebujete, skúste to nepreháňať. Napríklad, ak viete, že projekt môžete dokončiť do 3 dní, nehovorte svojmu manažérovi, že budete potrebovať 3 týždne. Ak skončíte skoro, určite urobíte dobrý dojem, ale po chvíli váš šéf môže pochopiť, že zveličujete svoje termíny a začínate stanovovať vhodnejšie termíny.

11. 
    

    
    Nezamietajte úlohu. Ak váš nadriadený pridelí misiu napriek vysokej pracovnej záťaži, prijmite ju. Ak je to potrebné, upravte svoj rozvrh tak, aby mohol vykonávať úlohy podľa ich dôležitosti. Ak si nie ste istí naliehavosťou úlohy, môžete požiadať svojho šéfa, aby vám pomohol určiť prioritu vášho pracovného zaťaženia.
    • Výnimka z tohto pravidla bola predtým uvedená v tomto článku: neprijímajte žiadne úlohy, ktoré si vyžadujú zručnosti, ktoré nemáte (najmä ak je stanovený termín). Ak úprimne poviete svojmu šéfovi, že nemáte dostatok skúseností a napriek tomu sa rozhodnete dať vám prácu, mali by ste zvážiť jeho prijatie.

12. 
    

    
    Rešpektujte svoje záväzky. Keď poviete, že môžete niečo urobiť, urobte to. Pre šéfa nie je nič horšie ako zamestnanec, ktorý nedokáže udržať svoje slovo alebo nie je spoľahlivý.
    • Aj keď by ste nemali odmietnuť pridelené úlohy, mali by ste byť úprimní so svojím šéfom, keď ste si úplne istí, že nebudete môcť dokončiť úlohu bez ohľadu na iné projekty. Je lepšie odmietnuť prácu z času na čas, ako sľúbiť jej dokončenie a sklamať všetkých.

13. 
    

    
    Koncentrát. Vykonajte pridelené úlohy a vyhýbajte sa vykonávaniu vecí, ktoré nesúvisia s funkciami vašej úlohy, ako je napríklad prehľadávanie Internetu alebo prezeranie profilov vašej sociálnej siete. Ak nemáte čo robiť, použite tento čas na zlepšenie svojho imidžu zamestnanca, napríklad čítaním kníh, ktoré sa týkajú vašej práce alebo dokumentov, ktoré vám môžu pomôcť udržať vašu myseľ ostrú.

2. časť Preukážte profesionalitu

1. 
   

   
   Prichádzať skoro a odísť neskôr. Aj keď kvalita je dôležitejšia ako kvantita, začatie práce o 15 minút dlhšie ukáže vášmu šéfovi, že ste seriózny zamestnanec, ktorý túži po splnení úloh, ktoré mu boli pridelené.
   • Všeobecne platí, že skúste sa dostať do práce pred svojím šéfom a odísť po odchode. Samozrejme to nebude vždy možné, ale ak to urobíte dosť často, môžete urobiť dobrý dojem a rešpektovať seba.

2. 
   

   
   Udržujte svoj stôl uprataný. V ideálnom prípade by ste mali svoj pracovný priestor dobre využívať, ale tiež ho usporiadať. Mali by ste nechať na stole nejaké dokumenty, aby ste preukázali, že tvrdo pracujete, ale ak sa vám zdá príliš chaotický alebo preplnený, budete mať pocit, že ste príliš dezorganizovaní na to, aby ste boli produktívny.
   • Počas dňa majte všetko, čo potrebujete. Pred odchodom nechajte všetko v poriadku.

3. 
   

   
   Šaty lepšie, ako ste požiadaní. Presnejšie povedané, vždy sa obliekajte vo vzťahu k pozícii, ktorú hľadáte. Projektovanie profesionálneho imidžu dá vášmu šéfovi dôvod veriť, že ste zamestnanec, ktorý berie svoju prácu vážne.
   • Tu je ďalšie základné pravidlo, ktoré treba vziať do úvahy: Pokiaľ nie je vaša pracovná politika už mimoriadne prísna, obliekajte sa formálnejším spôsobom, ako uvádza štátny kódex obliekania. Ak môžete nosiť tričká a džínsy, noste pekné polo a khaki nohavice. Ak máte povolené nosiť khaki póly a nohavice, noste smokingové nohavice a košeľu. Výnimkou je samozrejme situácia, keď spoločnosť vyžaduje, aby zamestnanci nosili uniformu. V takom prípade udržujte uniformu upratanú, čistú a žehlenú.

4. 
   

   
   Urob to rýchlo. Ak z nejakého dôvodu potrebujete opustiť svoju pracovnú stanicu, rýchlo sa ponáhľajte. Rýchle stlačenie pritiahne ľudí k presvedčeniu, že ste zaneprázdnený človek, čo spôsobí, že budete mať pocit, že ste vážne zamestnanec.

3. časť Rozvíjať dobré medziľudské zručnosti

1. 
   

   
   Majte dobrý vzťah so svojím manažérom. Často s ním komunikujte a uistite sa, že tieto interakcie sú pozitívne. Ak nemá čas, zvážte žiadosť o radu, aby na konci týždňa strávil 10 alebo 20 minút.
   • Prijmite kritiku svojho šéfa. Ak ste kritickí, ako pracujete, nebuďte defenzívni alebo naštvaní. Namiesto toho vyhodnoťte túto kritiku a pokúste sa zistiť, či v nej existuje určitá pravda. Prijmite všetky jeho rady, aby ste svoje chyby napravili a uviedli do praxe.
   • Venujte pozornosť osobným údajom. Nemusíte sa ponoriť do súkromného života svojho nadriadeného, ​​ale keď sa dozviete o jeho súkromnom živote, nezabudnite na to. Z času na čas môžete tieto podrobnosti prediskutovať počas vašich diskusií. Týmto preukážete svoju schopnosť venovať pozornosť takým malým veciam.

2. 
   

   
   Udržiavajte dobré vzťahy s kolegami. Musíte s nimi byť v dobrom vzťahu. Pokúste sa ich spoznať počas prestávok na obed a pri iných príležitostiach. Pokúste sa zistiť, ako robia svoju prácu, aby ste mohli spoločne pracovať na projekte.
   • Dajte si však pozor, aby ste sa príliš nepriblížili k svojim kolegom. Petty chatovanie počas pracovnej doby je už odsúdené a ak máte vy a vaši kolegovia užší vzťah, riskujete vytvorenie konfliktu a ohrozenie pracovného výkonu.

3. 
   

   
   Uznať zásluhy ostatných. Ak ste pracovali na projekte s kolegami, ktorí významne prispeli, povedzte svojmu šéfovi, aká užitočná bola ich pomoc, ak vám váš šéf blahoželá k vynikajúcej práci, ktorú ste vykonali.

4. 
   

   
   Pomôžte ostatným. Ak má kolega ťažkosti, podajte mu ruku, najmä ak sa vyskytne problém vo vašej oblasti odbornosti. Takto preukážete dobrého tímového ducha a preukázate solídne zázemie vedomostí a zručností.
   • Nenechajte sa uspokojiť a ani sa nehýbte, keď pomáhate svojim kolegom. Musíte byť nápomocní a sebaistí, ale tiež skromní.

5. 
   

   
   Nechajte svoj osobný život doma. Núdzové prípady a iné vážne problémy sa môžu vyskytnúť pred akýmkoľvek iným uvažovaním, ale denné ťažkosti a osobný stres nesmú brániť práci. Ukážte svojmu šéfovi, že keď pracujete, ste fyzicky a mentálne prítomní.

6. 
   

   
   Buďte optimistickí. Pozitívny mentálny postoj môže mať významný vplyv na produktivitu a tiež pomáha zlepšovať náladu na pracovisku. Ak ste v práci vždy v dobrej nálade, váš šéf si to všimne a ocení.