Obsah
je wiki, čo znamená, že veľa článkov napísalo niekoľko autorov. Na vytvorenie tohto článku sa dobrovoľní autori podieľali na úprave a vylepšovaní.V tomto článku je citovaných 5 odkazov, ktoré sú v dolnej časti stránky.
Pokračovanie po pohovore je dôležitou, ale často prehliadanou časťou procesu hľadania zamestnania. Umožní vám poďakovať náborovému pracovníkovi za jeho čas a zároveň zdôrazniť váš záujem o prácu a svoj potenciál pozitívne prispieť k rozvoju spoločnosti. Sledovanie však môže byť chúlostivý proces a nerobenie vecí v poriadku môže skutočne poškodiť vaše šance na najatie. Tento článok bude diskutovať o najvhodnejšom spôsobe, ako postupovať po pohovore a pomôže vám vyniknúť od ostatných kandidátov.
stupňa
Časť 1 zo 4:
Na konci rozhovoru
- 3 Neoklamajte sa okolo sledovacieho listu alebo telefonického hovoru. Niektorí ľudia sa mylne domnievajú, že musia počkať na rozhodnutie a nebudú rušiť náborového pracovníka. Toto nie je správna taktika. Mnoho spoločností úmyselne čaká pred prijatím do zamestnania, aby zistilo, kto po pohovore profesionálnym spôsobom sleduje a kto túto prácu skutočne chce. Pokiaľ dodržiavate pravidlo troch krokov, sledovanie po údržbe je pozitívnym a strategickým krokom, ktorý vám môže pomôcť získať prácu v podnikaní. reklama
rada
- Po rozhovore pošlite poďakovací list alebo e-mail, aj keď nie ste na túto prácu vybraní. Zamestnávateľovi to umožní opätovne zvážiť vašu žiadosť o budúce pracovné príležitosti.
varovanie
- Aj keď máte istotu a myslíte si, že rozhovor prebehol dobre, pokračujte v hľadaní zamestnania. Spoločnosť sa môže rozhodnúť najať niekoho iného, napríklad interného kandidáta, alebo dokonca vylúčiť túto pozíciu.