Obsah
V tomto článku: Tolerujte autoritárske osobyPre konfrontáciu autoritárskych ľudíReferencie
Autoritárski ľudia môžu urobiť váš profesionálny a osobný život mizerným.Pred prevzatím úlohy podania alebo dokonca po ňom sa naučte, ako povzbudzovať vzťahy založené na rešpekte a vedieť, ako povedať „nie“. S autoritárskymi ľuďmi môžete zaobchádzať tolerovaním alebo konfrontáciou.
stupňa
Metóda 1 Tolerujte autoritárske osoby
-
Urobte si chvíľku na upokojenie. Odmietnite rozzúrene odpovedať na túto osobu. Uvedomte si, že ľudia sa často snažia ovládať druhých kvôli pocitom neistoty alebo bezmocnosti. -
Nenechajte pasívne agresívne. Ak konáte zúrivo, ale napriek tomu necháte osobu ovládať, môžete skončiť v úlohe dieťaťa.- Ak zistíte, že sa správate ako teenager, zamyslite sa nad svojou reakciou. Nezlepší to váš vzťah s touto osobou ani vás neurobí šťastným.
-
Niekedy, ak viete, že osoba je stresovaná alebo prechádza náročným obdobím, choďte na to ľahko. Toto je dobrá voľba, iba ak to nepodnecuje osobu, aby vás pravidelne nerešpektovala. -
Ak je agresívny, odmietnite dať úspešnej osobe. Vyhnite sa vysloveniu „áno“ alebo „ako chcete“ okamžite, keď vám dotyčná osoba povie, čo máte robiť.- Ak ste niekedy mali domáceho maznáčika, budete vedieť, aké negatívne je posilnenie. Ľudia tomu rozumejú aj vtedy, keď kolega alebo rodinný príslušník okamžite prijme ich žiadosti.
-
Vyskúšajte humor, keď sa na vás niekto pokúsi využiť jeho autoritu. Keď poviete, čo máte robiť, môžete povedať: „Vyzerá to, že by ste chceli robiť svoju prácu za mňa“ alebo „boli by ste povýšení bez môjho vedomia? Túto metódu používajte iba v prípade, že ste to schopní robiť vtipným spôsobom.- Humorná reakcia bude varovať, že jeho správanie zostalo nepovšimnuté.
-
Keď začnete nový projekt, požiadajte svojho manažéra, aby vyčistil reťaz príkazov. Ak ste v minulosti mali problémy s ľuďmi, môžete požiadať o zahrnutie reťazca velenia do úradných dokumentov projektu.- Ak sa vás osoba stále snaží sponzorovať, môžete povedať: „Projektový manažér a ja sme diskutovali o tom, ako čo najlepšie urobiť. Ak si myslíte, že by sa to malo urobiť iným spôsobom, môžeme zvolať stretnutie tímu. "
-
Rozpoznajte, keď sa začnete cítiť ako obeť. Nechať vás, aby vás niekto dlhodobo ovládal, môže vytvoriť pocity nevoľnosti a poníženia, ktoré môžu zničiť vzťah. Ak k tomu dôjde a osoba vás ovláda alebo sa vás pokúša ovládať, musíte prejsť na ďalšiu metódu.
Metóda 2 Konfrontovať autoritárskych ľudí
-
Povedzte „Nie“. Zhlboka dýchajte a odmietajte pokračovať s návrhom osoby. -
Odmietnite čo najviac. To je veľmi dôležité, najmä ak hovoríte s osobou, ako je šéf alebo rodič. Ospravedlňujeme sa za vaše odmietnutie.- Môžete povedať „v tomto prípade s vami nesúhlasím“ alebo „nie, nemyslím si, že je to najlepší spôsob, ako to urobiť. "
- Ak vyslovíte „nie“ s dôverou a úctou, môže byť táto osoba zastrašená a rešpektovať váš názor.
-
Očakávajte obranu. Niektorí autoritárski ľudia milujú konfrontáciu. Ak je to tak, ak zle reagujú na vaše odmietnutie, skúste zostať v pokoji.- Povedz: „Chápem, že si v tejto záležitosti myslíte, ale v tomto prípade si myslím, že nedôjde k dohode. "
-
Ticho. Po vyjadrení vášho názoru a pokojnej odpovedi odmietnite začať hádku. Toto ticho môže byť dotknutej osobe nepríjemné a súhlasiť alebo odísť. -
Povedzte osobe, čo je neúctivé. Autoritárski ľudia niekedy myslia dobre a majú dobré nápady. Ak sa vám jeho názor páči, ale zistíte, že osoba brutálne objednáva, môžete prejsť na inú metódu.- Odpoveď povedzte: „Myslím, že je to dobrý nápad, ale spôsob, akým vyjadrujete, je neúctivý. "
- Môžete povedať: „Súhlasím s tým, že je to najlepší spôsob konania, ale neocenujem spôsob, akým ma brutálne objednávate. "
- Je to ďalší spôsob, ako sa brániť bez toho, aby ste sa s ňou nechali správať ako k emocionálnemu alebo mladistvému.
-
Ak odmietajú reagovať na tieto metódy, na chvíľu sa držte od osoby. Človek, ktorý je vždy neúctivý alebo sa snaží ovládať všetko, čo robíte, môže byť vo vašom živote ničivou silou.- Skúste serióznejšie vyhlásenie, napríklad „Nepáči sa mi, ako sa ku mne správate. "
- V službe môžete povedať: „Myslím, že na tomto projekte budeme musieť pracovať osobitne. Nemôžem dobre fungovať, keď ma niekto neustále kontroluje. "