Obsah
V tomto článku: Porozumenie kandidátom na SEOTrover Schvaľovanie kandidátov6 Referencie
Search Engine Optimization (SEO) je stratégia na výrobu alebo aktualizáciu webovej stránky, aby ju zákazníci mohli ľahšie nájsť. Dobrý SEO expert bude mať dobrú znalosť odvetvia, mnohostrannú stratégiu a niekoľko pozitívnych referencií. Najímanie správneho konzultanta môže exponenciálne zlepšiť výkon a zvýšiť predaj.
stupňa
1. časť Pochopenie SEO
-
Naučte sa základy optimalizácie vyhľadávacích nástrojov (SEO). Je ťažké najať si odborníka na SEO bez pochopenia toho, čo vám ponúkne. Začnite s článkom na Wikipédii alebo online kurzom. -
Oddeľte SEO od SEM. Marketing vyhľadávacích nástrojov (SEM) je platený za marketing vyhľadávacích nástrojov, ako je napríklad platba za kliknutie. SEO je organická forma reklamy, kde vylepšenia vášho webu znamenajú vynikajúce výsledky po vyhľadávaní vo vyhľadávacom nástroji. Možno budete chcieť najať odborníka na SEO a SEM, ktorý zvládne vašu marketingovú stratégiu. Ak áno, namiesto odborníka na SEO vyhľadajte konzultanta pre digitálny marketing.- SEO a SEM musia spolupracovať pri zostavovaní stratégie. V oboch prípadoch je kľúčová stratégia kľúčového slova nevyhnutná.
-
Spoznajte zvyky vašich zákazníkov. Začnite zhromažďovať údaje na svojom webe. Ak je to možné, pomocou štatistík Google alebo štatistík sociálnych sietí zistite, ako ľudia prichádzajú na váš web. Toto sú štatistiky, ktoré môže dobrý odborník na SEO využiť vo váš prospech. -
Pochopte kľúčové slová. To sú slová, ktoré ľudia zadávajú do vyhľadávacích nástrojov, aby našli webové stránky, ktoré hľadajú. Mysli ako spotrebitelia a navrhli zoznam 50 kľúčových slov, ktoré ľudia pravdepodobne používajú pri hľadaní vašej stránky.- Odborník na SEO bude schopný vykonať dôkladný výskum na ich definovanie. Pred tým, ako začnete, si však musíte byť vedomí kľúčových slov a „dlhého chvosta“ (vyhľadávacie dotazy špecifické pre niekoľko slov).
2. časť Hľadanie kandidátov
-
Vyžiadajte si odporúčania od partnerských spoločností. Referencie naznačujú spokojných zákazníkov. Spoločnosti, ktoré nedávno vytvorili nový web, pravdepodobne investujú do SEO. -
Zúčastnite sa konferencie o marketingu vyhľadávacích strojov. Obchodné konferencie vám dávajú príležitosť hovoriť so spoločnosťami a nezávislými osobami individuálne. S toľkými kandidátmi pravdepodobne nájdete niekoho, kto má skúsenosti vo vašom odbore. -
Pred zamestnaním na internete vyhľadajte miestne podniky. Bude ľahšie im veriť na základe prieskumu a starých zákazníkov. Existuje veľa online podvodníkov SEO. -
Pozrite sa online na oDesk alebo Elance. Pri prijímaní ľudí, ktorí pracujú na diaľku, budete musieť byť svedomitejší. Stále však môžete požiadať o skúšobnú dobu.
Časť 3 Schvaľujte kandidátov
-
Vyhľadajte kandidátov, ktorí v súčasnosti pracujú v odbore. Bohužiaľ, vziať si dovolenku a odísť zo sveta SEO znamená, že pravdepodobne zmeškáte niekoľko zmien v tomto sektore. Marketing vo vyhľadávačoch je neustále sa meniacim prostredím. -
Zamerajte sa skôr na dlhoročné skúsenosti ako na štúdium. Väčšina firiem a obchodných programov nedokáže udržať krok s online marketingom. Z tohto dôvodu je pravdepodobnejšie, že uchádzači, ktorí sa učia samostatne, ktorí pracovali a ktorí sa prispôsobili zmenám, majú pracovné znalosti o tom, čo potrebujete. -
Vyberte si kandidáta s určitými skúsenosťami vo svojom odbore. Aj keď sa odborník na SEO môže prispôsobiť novému odvetviu, bude si vyžadovať menej úsilia, ak už pozná kľúčové slová a efektívnu taktiku so svojimi zákazníkmi. -
Opýtajte sa ich na ich stratégiu. Uistite sa, že ste si ju položili ako otvorenú otázku, aby uviedli nasledujúce odpovede:- Technické znalosti o vytvorení vhodnej webovej stránky. To znamená, že vedia, ako vyhľadávacie nástroje fungujú a ako používajú metaznačky, meta popisy, alternatívne značky a ďalšie.
- Tvorba vysoko kvalitného obsahu. To sa dá nazvať aj stavba na mieste. Mali by mať skúsenosti s písaním pomocou kľúčových slov a značiek HTML. Zároveň by mali pochopiť, že obsah je efektívny a zaujímavý.
- Optimalizácia mimo pracoviska, napríklad vytváranie odkazov. Toto je najcitlivejšia časť rovnice, čo by malo viesť k následnej otázke.
-
Hovorte o stratégii budovania prepojení. Ak nepoužívajú techniku nadviazania vzťahu s producentmi obsahu, ktorí budú presmerovaní na stránku, použijú zastaranú metódu. Vyhľadávacie nástroje teraz trestajú webové stránky, ktoré používajú odkazy, ktoré nie sú relevantné pre daný produkt alebo web. -
Požiadajte o referencie. Zavolajte na referencie, aby ste si boli istí, že sú s ich prácou spokojní. -
Požiadajte o návrh stratégie. Toto vám pomôže pochopiť hĺbku ich porozumenia. Uistite sa, že rozumejú trom pilierom SEO, ako aj podávaniu správ o návštevnosti webových stránok. -
Vyberte si niekoho, s kým môžete ľahko komunikovať. Platí to pre každého podnikateľa, ale to je obzvlášť dôležité pri zamestnávaní odborníka. Mali by byť schopní riešiť problémy a informovať vás o pokroku účinným spôsobom.